第39号 さいたま市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について

よくある質問(AI生成)

Q. この条例はいつから実施されますか？

A. 令和8年4月1日から施行されます。ただし、第3条（技能職員関係）の扶養手当に関する改正は、令和9年4月1日から施行されます。

Q. 初任給調整手当の名称が変わったのはなぜですか？

A. 本文からは、名称変更の理由は確認できません。改正後は「初任給調整手当」と統一されています。

Q. 55歳を超える職員の昇給はどう変わりますか？

A. 改正後、55歳を超える職員（医療職給料表(1)の適用を受ける職員及び高位級職員を除く）の昇給は、勤務成績が「極めて良好」又は「特に良好」である場合に限り行われることになります。

Q. 扶養手当の金額はどう変わりますか？

A. 改正前は、配偶者及び子に対して月額1万3,000円、その他の扶養親族に対して月額6,500円でした。改正後は、配偶者等に対して月額6,500円、子に対して月額1万円となります。ただし、15歳から22歳までの特定期間にある子については、月額5,000円が加算されます。

Q. 通勤手当に上限が設定されたのですか？

A. 交通機関を利用する職員の場合、月額当たりの運賃等相当額が5万5,000円を超える場合、その超える分は支給されません。また、複数の手当を合算した場合、月額15万円を超える職員の通勤手当は、最長の支給単位期間につき月額15万円を上限とされます。

Q. 管理職員特別勤務手当の支給要件は変わりますか？

A. 改正後、午後10時から翌日午前5時までの深夜勤務に関する規定から、午前0時から午前5時までの勤務に変更されます。また、特定の勤務をした職員の手当額は1.5倍になります。

Q. 扶養手当の経過措置はありますか？

A. 令和9年3月31日までの間、扶養手当については経過措置が設けられており、改正後の規定の適用に際して調整が行われます。

Q. 給料表の号給はどのように切り替わりますか？

A. 令和8年4月1日の切替日において、改正前の給料表の適用を受けていた職員の号給は、附則別表に基づいて新しい号給に切り替えられます。

議員の表決態度